Perilaku Organisasi Stephen P Robbins: Buku dan Teori
Perilaku organisasi adalah bidang ilmu yang mempelajari perilaku individu dan kelompok dalam organisasi. Perilaku organisasi bertujuan untuk meningkatkan efektivitas dan kinerja organisasi, serta kesejahteraan anggota organisasi. Perilaku organisasi mencakup berbagai topik, seperti motivasi, kepemimpinan, komunikasi, konflik, budaya, kekuasaan, pengambilan keputusan, perubahan, dan lain-lain.
Salah satu ahli perilaku organisasi yang terkenal adalah Stephen P Robbins. Beliau adalah seorang profesor emeritus manajemen di San Diego State University dan penulis buku-buku manajemen dan perilaku organisasi yang populer di dunia. Beberapa buku karyanya antara lain adalah Organizational Behavior (Perilaku Organisasi), Management (Manajemen), Essentials of Organizational Behavior (Dasar-dasar Perilaku Organisasi), dan Fundamentals of Management (Prinsip-prinsip Manajemen).
perilaku organisasi stephen p robbins pdf 14
Download File: https://ruffsandbiten.blogspot.com/?c=2tGuRz
Buku Perilaku Organisasi karya Stephen P Robbins dan Timothy A Judge adalah salah satu buku teks perilaku organisasi yang banyak digunakan di perguruan tinggi dan universitas. Buku ini telah mencapai edisi ke-18 pada tahun 2020 dan tersedia dalam berbagai bahasa, termasuk bahasa Indonesia. Buku ini menyajikan konsep-konsep, teori-teori, dan aplikasi perilaku organisasi secara komprehensif, sistematis, dan menarik. Buku ini juga dilengkapi dengan studi kasus, contoh nyata, latihan, dan tes untuk membantu pembaca memahami dan menguasai materi.
Bagi Anda yang ingin mempelajari perilaku organisasi secara mendalam dan terkini, buku Perilaku Organisasi karya Stephen P Robbins dan Timothy A Judge adalah buku yang sangat direkomendasikan. Anda bisa mendapatkan buku ini dalam bentuk cetak maupun digital (pdf) di berbagai toko buku online atau offline. Anda juga bisa mengakses sumber-sumber lain yang berkaitan dengan buku ini, seperti website resmi, slide presentasi, video pembelajaran, dan lain-lain.
Perilaku organisasi adalah ilmu yang penting untuk dipelajari oleh siapa saja yang terlibat dalam organisasi, baik sebagai pemimpin maupun anggota. Dengan mempelajari perilaku organisasi, Anda bisa memahami diri sendiri dan orang lain lebih baik, serta meningkatkan kualitas hubungan dan kerjasama dalam organisasi. Anda juga bisa mengembangkan keterampilan dan kompetensi yang dibutuhkan untuk menghadapi tantangan dan perubahan di era global yang dinamis.
Dalam buku Perilaku Organisasi karya Stephen P Robbins dan Timothy A Judge, Anda bisa mempelajari berbagai topik perilaku organisasi yang relevan dan terbaru. Beberapa topik tersebut antara lain adalah:
Dasar-dasar perilaku organisasi, seperti pengertian, sejarah, disiplin ilmu, model, dan metode penelitian.
Individu dalam organisasi, seperti kecakapan individu, kepribadian, nilai, sikap, emosi, motivasi, persepsi, pembelajaran, dan kreativitas.
Kelompok dalam organisasi, seperti dasar-dasar kelompok dan tim kerja, komunikasi, pengambilan keputusan kelompok, kekuasaan dan politik, konflik dan negosiasi, kepemimpinan, dan budaya organisasi.
Sistem organisasi, seperti struktur organisasi, desain pekerjaan, sumber daya manusia, perubahan organisasi, stres kerja, perilaku tidak etis, dan tanggung jawab sosial.
Buku ini juga menyediakan berbagai fitur yang menambah nilai dan manfaat bagi pembaca. Beberapa fitur tersebut antara lain adalah:
Self-Assessment (Penilaian Diri), yaitu tes-tes yang bisa Anda kerjakan untuk mengukur aspek-aspek perilaku organisasi yang berkaitan dengan diri Anda.
Myth or Science? (Mitos atau Ilmu?), yaitu bagian yang membahas pernyataan-pernyataan umum tentang perilaku organisasi yang sering dianggap benar atau salah tanpa bukti ilmiah.
An Ethical Choice (Pilihan Etis), yaitu bagian yang menyajikan dilema-dilema etis yang sering dihadapi oleh individu atau organisasi dalam situasi nyata.
A Glance at the Globe (Sekilas tentang Dunia), yaitu bagian yang menunjukkan bagaimana perilaku organisasi dipengaruhi oleh faktor-faktor budaya dan global.
Point/Counterpoint (Pro/Kontra), yaitu bagian yang menampilkan dua sudut pandang yang berbeda tentang isu-isu kontroversial dalam perilaku organisasi.
Questions for Review (Pertanyaan untuk Ulasan), yaitu pertanyaan-pertanyaan yang bisa Anda gunakan untuk mengulang dan menguji pemahaman Anda tentang materi yang telah dipelajari.
Experiential Exercise (Latihan Pengalaman), yaitu latihan-latihan yang bisa Anda lakukan secara individu atau kelompok untuk menerapkan konsep-konsep perilaku organisasi dalam situasi nyata.
Case Incident (Kasus Insiden), yaitu studi kasus yang menggambarkan situasi-situasi nyata yang terjadi di berbagai organisasi dan meminta Anda untuk menganalisis dan memberikan solusi.
Dengan membaca buku Perilaku Organisasi karya Stephen P Robbins dan Timothy A Judge, Anda tidak hanya mendapatkan pengetahuan teoritis tentang perilaku organisasi, tetapi juga keterampilan praktis untuk mengimplementasikannya. Buku ini juga membantu Anda untuk mengembangkan sikap kritis, etis, dan global dalam memandang perilaku organisasi. Buku ini adalah buku yang wajib Anda miliki jika Anda ingin menjadi individu dan anggota organisasi yang unggul dan profesional. 29c81ba772
https://www.soweni.com/group/soweni-group/discussion/2883babe-faa5-49b1-89ca-e91191945626